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Chez Calei, notre approche s'inspire d'une intervention humaine traitant l'ensemble « comportement – communication – relation ».
Autrement dit, nous analysons et déterminons les enjeux à l'origine des troubles pour mieux débloquer les situations.
Clarifier la communication et approfondir les relations entre les équipes créent les changements et les émotions nécessaires pour :
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"Un mot rapide pour vous remercier de votre contribution à la journée que nous avons passée jeudi dernier en partie ensemble.
Le reste de la journée a été constructif et apprécié par les participants. Ils ont tous aimé votre intervention (sauf moi 🤣)
Merci à vous"
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Calei se compose d'intervenants spécialisés pour gérer toutes les situations managériales possibles et appréhender chacun de vos sujets.
Nos programmes privilégient l'échange pour remettre l'emphase sur la relation humaine.
Nos sessions s'appuient sur des situations concrètes et des comportements pratiques pour aider les managers à prendre du recul et s'exercer régulièrement.
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"Merci encore pour ton intervention qui nous a permis d'enrichir et de bien aligner nos réflexions pour exprimer la raison d’être de SFIL. La prochaine fois que tu viendras dans nos locaux, tu la verras affichée sur les murs !"
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Nous accompagnons toutes les entreprises en croissance, ayant besoin de structurer leurs pratiques managériales ou de relever un challenge interne, par exemple :
• Une prise de poste ou l'élargissement des responsabilités.
• Une rapide croissance de l’équipe.
• Un contexte à gérer : tensions, conflits dans l’équipe, baisse de productivité…
• Une difficulté individuelle : syndrome de l’imposteur, stress, manque de légitimité, surcharge de travail…L'accompagnement est destiné aux dirigeants, aux managers et à leurs équipes ( de 10 à 5000 personnes et plus).
Aucune formation ou compétence n'est exigée. Il suffit de vouloir se faire accompagner, être prêt à changer son état d'esprit et apprendre des autres, tout en passant un bon moment.
À la suite de nos premiers échanges, nous proposons un accompagnement sur-mesure qui comprend :
• Un entraînement personnalisé et adapté aux personnalités des participants.
• L'intervention d'experts formés pour gérer toutes les situations possibles.
• Des accès continus à un cercle vertueux de conseils :
• Une hotline avant, pendant et après les sessions.
• Des ressources web : prolongez et enrichissez l'expérience avec des ouvrages et vidéos de références..
• Des sessions de retour d’expérience de 2h en ligne avec le reste du groupe pour garantir l'application des travaux et le maintien de la solidité de la communication du groupe.
La méthode comportementale est une approche concrète qui entraîne les participants à trouver les possibilités de solutions, avec une application directe dans les jours qui suivent.
Le nombre et la fréquence des séances sont définis lors de nos premiers échanges. Nous prenons en compte votre demande et analysons vos besoins avant de déterminer la longueur idéale de l'entraînement.
Le nombre et la fréquence des séances sont définis lors de nos premiers échanges. Nous prenons en compte votre demande et analysons vos besoins avant de déterminer la longueur idéale de l'entraînement.
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